GIP FIPAN


Connaitre les nouvelles obligations liées à la pénibilité

Management des ressources humaines et formation - Formacode : 13234

Objectifs et compétences visées

Faire un point sur les dernières évolutions du dispositif pénibilité
Comprendre les déclarations à effectuer au titre de 2017 en janvier 2018
Faire un point sur les obligations de négociation
Echanger sur les difficultés rencontrées

Public

Tout public

Public spécifique

DRH
Dirigeants
Décideurs

Prix et dispositifs de financement

Selon votre profil et vos acquis, la durée et le prix de la prestation peuvent varier. Ce tarif est indicatif et non contractuel. Pour une réponse sur mesure, contactez-nous.

Dates :

  • Debut : 16/11/2020 - Fin :16/11/2020
    10 places disponibles

Ces dates sont indicatives et vous avez la possibilité d'intégrer la formation en dehors de celles-ci en fonction de votre parcours. N'hésitez pas à nous contacter.

Contenu

THÈME 1 : FOCUS SUR LE DISPOSITIF ACTUEL ET LES PRINCIPALES MODIFICATIONS APPORTEES PAR L’ORDONNANCE MACRON

THÈME 2 : MODALITES DE DECLARATION ET DROITS POUR LES SALARIES

THÈME 3 : QUELS RISQUES ET QUELS THEMES ?
Au titre des contraintes physiques marquées
- Manutentions manuelles de charges
- Postures pénibles définies comme positions forcées des articulations
- Vibrations mécaniques

Au titre de l'environnement physique agressif
- Agents chimiques dangereux
- Activités exercées en milieu hyperbare
- Températures extrêmes
- Bruit

Au titre de certains rythmes de travail
- Travail de nuit
- Travail en équipe successives alternantes
- Travail répétitif (mouvements répétés sollicitant tout ou partie du membre supérieur à une fréquence élevée et sous cadence contrainte)


Modules de la formation

Formation non modularisée.

Modalités pédagogiques

formation action

L’exposé : présentation orale à l’aide de support visuel (ppt) de données juridiques, d’informations pratiques et de notions plus théoriques à assimiler.

Le travail en équipe : en fonction des problématiques de chaque structure nous offrons la possibilité de réaliser un temps de travail en binôme pour une mise en situation réelle. L’objectif étant de pouvoir retranscrire rapidement les apports dans une pratique quotidienne.

L’étude de cas : Il s’agit de l’analyse d’une situation professionnelle précise qui permet d’entreprendre des actions pour résoudre des problèmes. Elle est réalisée en groupe.

Groupe de discussion/échanges : le principe même des ateliers et de pouvoir échanger sur les pratiques professionnelles. Ainsi, nous octroyons un temps d’échange et de parole suite à chaque thématique sera essentiel pour vérifier la bonne compréhension de chacun des participants.

Outils pédagogiques : support de cours Power Point et documentation technique.
Remis aux participants : Document support de la formation -CD ROM des outils pédagogiques (présentation, documents techniques, textes réglementaires, outils pratiques…)


Durée et rythme

Durée en centre

7 heure(s)

Heures en entreprise

0 heure(s)

Durée hebdommadaire

0 heure(s)

Durée totale

7 heure(s)



La durée de la formation est adaptée à l’individu et à son parcours (acquis de la formation et de l’expérience).


Lieu

Villa Bianchi
22 Avenue Cap de Croix
Nice 06181
0493538224


Qualification des intervenants

CECILE CARPENTIER - Conseils en organisation et innovation sociale . Elle mène régulièrement des audits sociaux et ancienne DRH en charge des relations sociale titulaire de Master 2 « cycle Supérieur de Management et Master 2 Gestion des PME-PMI


Reconnaissance des acquis

Une attestation de fin de formation et une attestation de compétences seront remises aux stagiaires.


Modalité d'admission et de recrutement


Sans conditions spécifiques





Contact

Aurelie Cornu - 06 82 66 41 05
aurelie.cornu@ac-nice.fr
22 Avenue Cap de Croix
06181 Nice

Débouchés professionnels et formations accessibles


Moyens techniques


Organismes financeurs

financeur
AGEFOS PME
12 places financées

Organisme responsable : GIP FIPAN

Groupement d'Intérêt Public Formation et Insertion professionnelles de l'Académie de Nice

numéro d'activité : 93060554106
numéro SIRET : 18061919900011

53 avenue Cap de Croix

06181 Nice Cedex 1

Le GIP FIPAN, Groupement d'Intérêt Public Formation et Insertion Professionnelles de l'académie de Nice, accompagne le réseau des Greta dans sa démarche commerciale, de communication, dans la réponse aux appels d'offres et dans la formation de ses acteurs. Le GIP FIPAN regroupe également les pôles Conseil en Ressources Humaines, Recherche & Développement, et Validation des Acquis de l'Expérience (VAE). Depuis 2017, la création du CFA Régional de l'Académie de Nice permet de proposer des parcours en alternance du niveau 3 au niveau 1 dans les filières du tertiaire, du bâtiment, de l'industrie, du tourisme et de l'hôtellerie, de la santé et des services aux personnes, de la propreté et de la sécurité.

Fiche mise à jour le : 07 avr. 2020
Document non contractuel susceptible d’être modifié. Date de création :01 févr. 2018