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Titre Professionnel Gestionnaire de Paie - CCP 2 : Élaborer la paie du personnel

Tertiaire, Services, Commerce

Objectifs et compétences visées

etre capable de recueillir les informations nécessaires au calcul de la paie
Etre capable d'assurer le traitement de la paie
Etre autonome pour assurer une veille technique sur les évolutions réglementaire
Etre capable d'établir des tabeaux de bord relatifs à la gestion et au suivi de la paie

Public

Tout public

Public spécifique

Toute personne d'un niveau terminale qui a vocation à réaliser les bulletins de paie au sein d'une entreprise


Formation potentiellement éligible



Dates

  • Debut : 03/12/2018 - Fin :18/01/2019
    12 places disponibles

Ces dates sont indicatives et vous avez la possibilité d'intégrer la formation en dehors de celles-ci en fonction de votre parcours. N'hésitez pas à nous contacter.


Contenu

Le contenu correspond au bloc de compétences n°2 Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse du Titre Professionnel de Gestion de la paie niveau BAC+2

- Réaliser et contrôler les bulletins de salaire

- Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire


Modules de la formation

Formation non modularisée.

Modalités pédagogiques

formation action

apport de connaissances théoriques et mises en situation pratique par des études de cas


Durée et rythme

temps plein

Durée en centre

150

Heures en entreprise

140

Durée hebdommadaire

30

Durée totale

290

La durée de la formation est adaptée à l’individu et à son parcours (acquis de la formation et de l’expérience)


Lieu

Lycée Polyvalent Rouvière
Quartier Saint-Musse
BP 1205
Toulon 83070
04.94.20.92.05


Qualification des intervenants

Les formateurs et intervenants de Greta sont soit des enseignants titulaires de l'Éducation nationale, soit des personnels contractuels, soit des vacataires. Ils sont recrutés par les Greta en fonction de leur expertise professionnelle, de leur capacité pédagogique à former les adultes et de leurs diplômes.


Reconnaissance des acquis

Il s'agit de préparer et présenter lecertificat de compétences: élaborer la paie du personnel qui fait partie du titre professionnel de niveau III gestion de la paie :
- être capable de recueillir les données sociales nécessaires à l'établissement des bulletins de paye et
- établir mensuellement les bulletins de paye (calculer- contrôler- éditer)


Modalité d'admission et de recrutement




expérience souhaitée en comptabilité ou juridique-ou RH








Contact

Marie-Antoinette Simondi - 04 94 20 92 05
marie-antoinette.simondi@ac-nice.fr
Quartier Saint-Musse
BP 1205 83070 Toulon Cedex

Débouchés professionnels et formations accessibles

Gestionnaire de paie
Assistant RH
TITRE PROFESSIONNELGESTION DE PAIE

Débouchés professionnels

à l'issue de cette formation, vous pourrez mettre en avant les connaissances et compétences suivantes :

Gestionnaire de paie
Assistant RH

Formations accessibles

à l'issue de cette formation, vous pourrez mettre en avant les connaissances et compétences suivantes :

TITRE PROFESSIONNELGESTION DE PAIE

Moyens techniques

Un poste informatique dédié par participant équipé des logiciels de bureautique avec accès Internet Utilisation du logiciel QUADRA

Des abonnements en ligne à la revue fiduciaire

Le site de formation est habilité par le ministère du travail


Organisme responsable : Greta du Var

Greta du Var

numéro d'activité : 9383P000883
numéro SIRET : 19830923900038

Lycée Technique Régional Paul Langevin
Bd de L'Europe
83514 La Seyne sur Mer Cedex

Le GRETA du VAR a été constitué en 2016 et a déployé ses centres d’accueil au cœur des territoires du département du VAR. Il est le résultat du regroupement des 3 GRETA historiques du département, afin de répondre aux enjeux de l’évolution de la formation continue des adultes. Son siège est situé à la Seyne sur Mer au Lycée Paul Langevin. Il est une des réponses Varoises de l’Académie de Nice en matière de formation professionnelle et continue

Fiche mise à jour le : 17 janv. 2019
Document non contractuel susceptible d’être modifié. Date de création :17 avr. 2018