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Vie affective de la personne âgée en EPHAD

Santé, Médico-social, Services à la personne

Objectifs et compétences visées


Public

Salariés

Formation potentiellement éligible



Dates

  • Debut : 21/11/2018 - Fin :23/11/2018
    12 places disponibles

Ces dates sont indicatives et vous avez la possibilité d'intégrer la formation en dehors de celles-ci en fonction de votre parcours. N'hésitez pas à nous contacter.


Contenu

Notion de sexualité chez l’être humain

• La sexualité selon les différents stades de la vie

• Le principe de du besoin d'affection chez l’Homme

• Le fonctionnement de la relation amoureuse

• Savoir définir l'acte sexuel

Effets du vieillissement sur la sexualité

• selon le genre

• pour les couples

Vie sexuelle et institution

• Représentations de la sexualité en EHPAD

• Cadre règlementaire

Accompagnement spécifiques pour la personne âgée et prise en compte des besoins de la personne âgée

• Intimité de la personne âgée

• Distance professionnelle

• Sexualité et projet de vie

• Relations avec la famille

Place et rôle du professionnel dans la vie affective d’un résident

• Communication et réflexion collective

• Secret professionnel, Ethique et déontologie

• Projet institutionnel


Modules de la formation

Formation non modularisée.

Modalités pédagogiques

formation situation de travail

Approche pédagogique concrète et pragmatique s'appuyant sur des méthodes de pédagogie active : alternance d'apports théoriques courts (cadre règlementaire), d'études de cas au niveau local et national, analyse de pratiques... co élaboration d ‘outils d’évaluation interne de mise en œuvre de la nouvelle règlementation dans une démarche constructive et qualitative.

Ressources et moyens pédagogiques :

- Texte de loi et grille d’analyse

- Compte-rendu d’expériences, d’outils d’évaluation

- Référentiel d'analyse basé sur indicateurs nationaux de bonnes pratiques.


Durée et rythme

3 jours de formation (2+1)

Durée en centre

21

Heures en entreprise

0

Durée hebdommadaire

21

Durée totale

21

La durée de la formation est adaptée à l’individu et à son parcours (acquis de la formation et de l’expérience)


Lieu

Collège Port Lympia
31 Boulevard Stalingrad
NICE 06300
04 93 72 77 80


Qualification des intervenants

Psychologues et cadre de santé


Reconnaissance des acquis


Modalité d'admission et de recrutement






Contact

Nicolas DUPONT - 06 08 89 16 74
nicolas.dupont@ac-nice.fr
31 Boulevard Stalingrad
06300 Nice

Débouchés professionnels et formations accessibles


Moyens techniques

Ressources et moyens pédagogiques :

- Texte de loi et grille d’analyse

- Compte-rendu d’expériences, d’outils d’évaluation

- Référentiel d'analyse basé sur indicateurs nationaux de bonnes pratiques.

QCM de vérification des connaissances


Organisme responsable : Greta Côte d'Azur

Greta Côte d'Azur

numéro d'activité : 9306P002706
numéro SIRET : 19060075900020

Lycée technique régional les Eucalyptus
7 Bd des Eucalyptus
06200 Nice

Orienter, former, certifier, vous accompagner dans vos projets, c'est notre passion et notre métier depuis plus de 40 ans. Le Greta Côte d'Azur a été constitué en 2016 et a déployé ses centres d’accueil au cœur des territoires du département des Alpes-Maritimes. Il est le résultat du regroupement des 3 Greta historiques du département, afin de répondre aux enjeux de l’évolution de la formation continue des adultes. Son siège est situé à Nice, au Lycée Les Eucalyptus. Fédérant de nombreux établissements de Cannes à Menton, le Greta Côte d'Azur vous propose une réponse formation de proximité, dans des domaines aussi variés que l'optique, les ascenseurs, la préparation aux concours de la fonction publique, la santé, le bâtiment, la gestion des compétences… Plus de 1000 stagiaires suivent chaque année une formation dans l'un des établissements du Greta, et peuvent obtenir un diplôme de l'Education Nationale, du CAP au BTS, ou une certification de la Métallurgie, du Bâtiment, ou encore du Ministère des Affaires Sociales et de la Santé… Près de 300 entreprises nous font confiance pour le recrutement et la formation de leurs salariés…

Fiche mise à jour le : 22 juil. 2019
Document non contractuel susceptible d’être modifié. Date de création :07 juin 2018