Greta du Var


Responsable de secteur SAP (service à la personne) pour salarié

Santé, Médico-social, Services à la personne

Objectifs et compétences visées

Public

Salariés

Public spécifique

Formation ouverte aux nouveaux embauchés et/ou salariés en poste dans une structure du Service à domicile .(CIF, contrat de professionnalisation, ou C A ou demandeurs d’emploi ayant une expérience d un an dans le secteur ou ayant validé le projet.

Prix et dispositifs de financement

Selon votre profil et vos acquis, la durée et le prix de la prestation peuvent varier. Ce tarif est indicatif et non contractuel. Pour une réponse sur mesure, contactez-nous.

Dates :

Ces dates sont indicatives et vous avez la possibilité d'intégrer la formation en dehors de celles-ci en fonction de votre parcours. N'hésitez pas à nous contacter.

Contenu

BF1 – METIER, LE ROLE ET LA PLACE DU RESPONSABLE DE SECTEUR (28H ):
• M1 : Contexte et environnement social et économique : politiques, acteurs, compétences, dispositifs (2 jours)
• M2 : Le secteur des services à la personne (1 jour)
• M3 : Responsabilité et éthique professionnelles (1 jour)
BF2 LA MISE EN PLACE DES ACTIVITES DE LA STRUCTURE (154H ):
UF1: La gestion et organisation de ses activités
• M1 : Recueil et gestion de l’information
• M2 : Gestion et organisation de son temps de travail
• M3 : Le rapport d’activité et tableau de bord
• M4 : Méthodologie de recherche et d’apprentissage
UF2 : La mise en œuvre des interventions/plans d’aide
• M1 : Identification des demandes et besoins des clients
• M2 : Les risques professionnels
• M3 : Méthodologie d’analyse et d’évaluation d’une situation
• M4 : Ecoute et communication
• M5 : Elaboration et contractualisation de l’intervention
UF3: Le développement des activités de la structure
• M1 : La conduite d’un projet d’action
• M2 : La démarche partenariale
• M3 : Le développement commercial
BF3 MANAGEMENT DES EQUIPES :49H
UF4 : La fonction managériale
• M1 : Management et fonction d’encadrement
• M2 : L’approche managériale du responsable de secteur
• M3 : La gestion du stress et des conflits
UF5 : Le management du responsable de secteur
• M1 : Le management individuel
• M2 : Le management d’équipe
BF4 LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES :42H:
• M1 : Les sources du droit et les différents droits applicables
• M2 : Les champs d’application des ressources humaines
• M3 : L’affectation et la gestion du temps de travail
• M4 : La relation contractuelle du travail
BF5 PARTICIPATION A LA DEMARCHE D’AMELIORATION CONTINUE DE LA QUALITE 28H:
• M1 : Les fondements de la démarche qualité et ses acteurs (ANESM, ARS, ..)
• M2 : La démarche qualité (loi 2002 – 2 et ses outils
• M3 : Le développement durable
• M4 : Les certifications et leurs enjeux


Modules de la formation

Formation non modularisée.

Modalités pédagogiques

formation action

: Méthodes essentiellement actives , à partir de la pratique des participants. Supports didactiques utilisés pour la synthèse des réflexions collectives. Utilisation éventuelle de la vidéo lors des mises en situations concrètes. Remise de documents de synthèse.
l’expérience des participants sera largement utilisée pour faciliter les échanges et permettre à chacun de porter un regard éclairé sur sa pratique. • Exercices expérientiels et travaux de groupe alterneront avec les apports théoriques de chaque formateur.


Durée et rythme

La formation dure 43 Jours , soit 301H

En entreprise : de 448 à 750H si D E sans expérience

Regroupement : 1jour par semaine ou 1semaine par mois

Durée en centre

301 heure(s)

Heures en entreprise

0 heure(s)

Durée hebdommadaire

7 heure(s)

Durée totale

0 heure(s)



La durée de la formation est adaptée à l’individu et à son parcours (acquis de la formation et de l’expérience).


Lieu

Lycée professionnel Léon Blum
1111 Boulevard Léon Blum
Draguignan 83011
0494840226


Qualification des intervenants

Professionnels du secteur des services à la personne, du travail sanitaire et social, du secteur paramédical, et ayant exercé le plus souvent le métier auquel ils préparent le stagiaire, les formateurs sont l’élément clé du parcours de formation.


Reconnaissance des acquis

Rédaction d’un mémoire professionnel sur une thématique rencontrée sur le terrain , ou sur une problématique au coeur de l' activité professionnelle.
soutenance devant un jury composé de professionnel et de pédagogue ,permettant au stagiaire de vérifier ses acquis, l’appropriation des connaissances apportées et l’évolution de ses compétences


Modalité d'admission et de recrutement









Contact

Cyrille Klis - 0607812720
cyrille.klis@ac-nice.fr
1111 Boulevard Léon Blum
83011 Draguignan

Débouchés professionnels et formations accessibles


Moyens techniques

Moyens techniques avec plateaux : salle équipée de vidéo projecteur, centre de ressources ,


Organismes financeurs

financeur
OPCO
0 places financées

Organisme responsable : Greta du Var

Greta du Var

numéro d'activité : 9383P000883
numéro SIRET : 19830923900038

Lycée Technique Régional Paul Langevin
Bd de L'Europe
83514 La Seyne sur Mer Cedex

Le GRETA du VAR a été constitué en 2016 et a déployé ses centres d’accueil au cœur des territoires du département du VAR. Il est le résultat du regroupement des 3 GRETA historiques du département, afin de répondre aux enjeux de l’évolution de la formation continue des adultes. Son siège est situé à la Seyne sur Mer au Lycée Paul Langevin. Il est une des réponses Varoises de l’Académie de Nice en matière de formation professionnelle et continue

Fiche mise à jour le : 08 sept. 2021
Document non contractuel susceptible d’être modifié. Date de création :12 déc. 2018