Save to PDF

Bilan de compétences

Evolution professionnelle - Formacode : 44595

Objectifs et compétences visées

Définir ou redéfinir sa trajectoire professionnelle
Faire le point sur ses compétences professionnelles et ses aptitudes.
Identifier et mettre à profit ses potentialités
Avoir une meilleure connaissance du potentiel de compétences mobilisables et/ou transférables.

Public

Tout public

Public spécifique

Toute personne s'interrogeant sur son devenir professionnel, son évolution et, le cas échéant, ses projets de formation.


Formation potentiellement éligible



Dates

  • Debut : 01/01/2019 - Fin :01/01/2020
    0 complet

Les formations en entrée et sortie permanentes sont des formations à la carte, qui permettent aux personnes d’intégrer un parcours de formation tout au long de l’année. Quel que soit son niveau, chaque stagiaire a ainsi la possibilité de travailler à partir d’un programme de formation élaboré selon ses besoins, et avance à son rythme.


Contenu

Le bilan comprend obligatoirement trois phases. Le temps consacré à chaque phase est variable selon les actions conduites pour répondre au besoin de la personne.

Une phase préliminaire a pour objet de :

• d’analyser la demande et le besoin du bénéficiaire,

• de déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin,

• de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.

Une phase d’investigation permet au bénéficiaire :

• soit de construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence,

• soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives.

Une phase de conclusion, par la voie d’entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire de :

• s’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation,

• recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,

• prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan.


Modules de la formation

Formation non modularisée.

Modalités pédagogiques

formation action

Rendez-vous individuels avec le conseiller bilan référent.

Tests de centres d’intérêt, outils d’auto positionnement sur les valeurs et les compétences.

Recherches documentaires sur les métiers, les formations et les débouchés.


Durée et rythme

Prestation individuelle de 24h maximum (selon les besoins/objectifs du bénéficiaire) réparties sur 8 à 12 semaines. RV à fixer en fonction des disponibilités de l'intéressé.

Durée en centre

24

Heures en entreprise

0

Durée hebdommadaire

0

Durée totale

24

La durée de la formation est adaptée à l’individu et à son parcours (acquis de la formation et de l’expérience)


Lieu

Espace Bilan Orientation Saint-Raphaël
Lycée Saint-Exupéry
270, Ave de Valescure
SAINT-RAPHAEL 83700
04 94 51 85 20


Qualification des intervenants

Consultants spécialisés / experts pluridisciplinaires.


Reconnaissance des acquis

Un document de synthèse sera remis au bénéficiaire


Modalité d'admission et de recrutement


Le salarié doit justifier d'une activité salariée d'au moins 5 ans, consécutifs ou non, quelle qu'ait été la nature des contrats de travail successifs, dont 12 mois dans l'entreprise auprès de laquelle il demande le congé.

Si le salarié a déjà bénéficié d'une autorisation d'absence pour accomplir un bilan de compétences, il doit attendre 5 ans avant de pouvoir en bénéficier à nouveau s'il est toujours salarié de la même entreprise






Taux de satisfaction

100 %

Taux de satisfaction de la prestation


Contact

Isabelle Dupont - 06 72 91 69 85
isabelle.dupont@ac-nice.fr
270 avenue de Valescure
83700 BRIGNOLES

Débouchés professionnels et formations accessibles


Moyens techniques

Un espace dédié au Greta au sein du lycée Saint Exupéry, permet de mener un Bilan de compétences en toute confidentialité, en bénéficiant de salles équipées d'ordinateurs, de ressources pédagogiques variées et d'un bureau pour les entretiens individuels.

Une cafétéria est à la disposition des personnes, ainsi qu'un parking extérieur.


Organismes financeurs

financeur
OPCO
50 places financées

Organisme responsable : Greta du Var

Greta du Var

numéro d'activité : 9383P000883
numéro SIRET : 19830923900038

Lycée Technique Régional Paul Langevin
Bd de L'Europe
83514 La Seyne sur Mer Cedex

Le GRETA du VAR a été constitué en 2016 et a déployé ses centres d’accueil au cœur des territoires du département du VAR. Il est le résultat du regroupement des 3 GRETA historiques du département, afin de répondre aux enjeux de l’évolution de la formation continue des adultes. Son siège est situé à la Seyne sur Mer au Lycée Paul Langevin. Il est une des réponses Varoises de l’Académie de Nice en matière de formation professionnelle et continue

Fiche mise à jour le : 27 nov. 2019 - Code progre : PNA01
Document non contractuel susceptible d’être modifié. Date de création :28 nov. 2016