GIP FIPAN


Formation tuteur en entreprise

Management des ressources humaines et formation - Formacode : 44588

Objectifs et compétences visées

évaluer un nouveau collaborateur sur son poste de travail

Public

Salariés

Public spécifique

Cette formation s'adresse à des professionnels confirmés, en emploi ou non, en capacité d'accompagner et d'encadrer un / des nouveaux collaborateurs au sein de la structure.

Prix et dispositifs de financement

Selon votre profil et vos acquis, la durée et le prix de la prestation peuvent varier. Ce tarif est indicatif et non contractuel. Pour une réponse sur mesure, contactez-nous.

Dates :

  • Debut : 01/01/2020 - Fin :31/12/2020
    20 places disponibles

Les formations en entrée et sortie permanentes sont des formations à la carte, qui permettent aux personnes d’intégrer un parcours de formation tout au long de l’année. Quel que soit son niveau, chaque stagiaire a ainsi la possibilité de travailler à partir d’un programme de formation élaboré selon ses besoins, et avance à son rythme.

Contenu

La formation "tutorat en entreprise" est organisée autour de 4 modules synthétisant la fonction du tuteur :
- Organiser la fonction tutorale (identifier les futurs tuteurs, savoir communiquer sur l'intéret de la fonction)
- Accueillir et accompagner le nouvel arrivant dans la structure (procédures d'accueil, faciliter l'intégration dans l'entreprise, techniques d'accompagnement)
- Former (définir les compétences à acquérir, identifier les modes d'apprentissages, organiser la partenariat avec les centres de formation)
- Evaluer (identifier les différents niveaux d’évaluation et leur fonction)


Modules de la formation

Formation non modularisée.

Modalités pédagogiques

FOAD
formation action

Analyse de vidéos, cours théoriques, analyse des pratiques professionnelles, échanges avec le formateur accompagnateur


Durée et rythme

A distance ou en présentiel à temps plein

Durée en centre

0 heure(s)

Heures en entreprise

21 heure(s)

Durée hebdommadaire

3 heure(s)

Durée totale

21 heure(s)



La durée de la formation est adaptée à l’individu et à son parcours (acquis de la formation et de l’expérience).


Lieu

En entreprise


Qualification des intervenants

Formateur spécialisé en ressources humaines, Master 2 Sciences de l’éducation.


Reconnaissance des acquis

A l'issu de la formation, le stagiaire recevra une attestation de formation.


Modalité d'admission et de recrutement


Formation réservée aux professionnels confirmés










Contact

Alexandra Arce - 06 73 19 38 49
alexandra.arce@ac-nice.fr
2 Avenue Paul Arène
06050 Nice

Débouchés professionnels et formations accessibles

tuteur(trice) en entreprise

Moyens techniques

La modalité à distance nécessite un PC récent ainsi qu'une connexion internet.
Ce type de formation favorise un suivi organisé selon selon les rythmes de chacun : accès à la plateforme E greta 24h/24 , échanges par téléphone et par mail avec le formateur - accompagnateur.
Dynamiques et variés, les apports de connaissances sont multiples : vidéos, quizz, documents, analyse, pour permettre une montée en compétence réelle et mesurable.



Organisme responsable : GIP FIPAN

Groupement d'Intérêt Public Formation et Insertion professionnelles de l'Académie de Nice

numéro d'activité : 93060554106
numéro SIRET : 18061919900011

53 avenue Cap de Croix

06181 Nice Cedex 1

Le GIP FIPAN, Groupement d'Intérêt Public Formation et Insertion Professionnelles de l'académie de Nice, accompagne le réseau des Greta dans sa démarche commerciale, de communication, dans la réponse aux appels d'offres et dans la formation de ses acteurs. Le GIP FIPAN regroupe également les pôles Conseil en Ressources Humaines, Recherche & Développement, et Validation des Acquis de l'Expérience (VAE). Depuis 2017, la création du CFA Régional de l'Académie de Nice permet de proposer des parcours en alternance du niveau 3 au niveau 1 dans les filières du tertiaire, du bâtiment, de l'industrie, du tourisme et de l'hôtellerie, de la santé et des services aux personnes, de la propreté et de la sécurité.

Fiche mise à jour le : 27 avr. 2020
Document non contractuel susceptible d’être modifié. Date de création :10 nov. 2016