Réseau des GRETA 2017

Charte relative aux engagements de service


Accès rapide et guidé à l’information sur l’offre de service

Qualité de l’accueil

Conseil personnalisé sur les prestations et leurs possibilités de financement

Proposition d’une large gamme de prestations

Co-construction d’une réponse sur mesure

Contractualisation avec le bénéficiaire sur les objectifs les contenus et les modalités de la/des prestation(s)

Accompagnement, suivi, évaluation et réajustement du parcours du bénéficiaire tout au long de la prestation par un référent dédié

Adaptation à chaque prestation et pour chaque bénéficiaire des locaux et des moyens pédagogiques, méthodes, supports, outils et matériels de la prestation

Évaluation et reconnaissance des acquis et certification

Qualification(s) et compétence(s) des intervenants garanties et développées tout au long de la vie

Prise en compte de la satisfaction des clients et des bénéficiaires

Amélioration continue des prestations et des formations

Prise en compte des attentes des parties prenantes en matière de Responsabilité Sociale des Organisations et de Développement Durable

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Le financement en clair

Pour accompagner vos démarches de formation ou de reconversion, il existe de nombreux dispositifs permettant la prise en charge de tout ou partie de celles-ci.

Il vise à favoriser l'insertion professionnelle en alternant des périodes de formation et des mises en situation de travail. Il permet d'acquérir u...


Pour qui
Jeunes de 16 à 25 ans
Demandeurs d'emploi
DRH
Individuel

Elle vise à favoriser l'évolution professionnelle et le maintien dans l'emploi des salariés, par des participations à des actions de formation alt...


Pour qui
Salariés
DRH

Le Congé Individuel de Formation (CIF) est un congé qui permet au salarié de s'absenter de son poste de travail afin de suivre une formation, à ti...


Pour qui
Salariés

Depuis le premier janvier 2015, le Compte personnel de formation a succédé au DIF. Il est attaché à la personne et la suivra tout au long de sa c...


Pour qui
Jeunes de 16 à 25 ans
Demandeurs d'emploi
Salariés
DRH
Individuel

La Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE) permet à un demandeur d’emploi de réduire l'écart entre les compétences détenues et celles qu...


Pour qui
Jeunes de 16 à 25 ans
Demandeurs d'emploi
DRH

L'Action de Formation Préalable au Recrutement peut être proposée si quelques compétences manquent au profil de la personne pour postuler à une ...


Pour qui
Demandeurs d'emploi

Le plan de formation rassemble l’ensemble des actions de formation définies pour les collaborateurs de l’entreprise dans le cadre de la politique...


Pour qui
Salariés
DRH

Chaque année, les Organismes Paritaires Collecteurs Agréés (OPCA) définissent des actions de formation prioritaires en réponse aux besoins de leu...


Pour qui
Salariés
DRH

L’action de formation conventionnée (AFC) est mise en œuvre pour faciliter le retour à l'emploi rapide d'un demandeur d'emploi en lui permettant ...


Pour qui
Demandeurs d'emploi

Le congé individuel de formation (CIF-CDD) est un congé qui permet au salarié du secteur privé en CDD ou ayant été en CDD, sous certaines condit...


Pour qui
Jeunes de 16 à 25 ans
Demandeurs d'emploi
Salariés

De nombreuses possibilités de formations diplômantes ou qualifiantes dispensées par le Greta sont conventionnées par la Région Provence-Alpes-Cô...


Pour qui
Jeunes de 16 à 25 ans
Demandeurs d'emploi

Une action de formation peut être proposée et financée à titre individuel quand elle est sollicitée par un demandeur d'emploi pour finaliser son ...


Pour qui
Demandeurs d'emploi

Les personnels recrutés en contrat unique d'insertion (CUI-CAE) par l'Education nationale dans un établissement de l'académie de Nice peuvent bén...


Pour qui
Contrats aidés Éducation nationale

La VAE vous intéresse ? Vous souhaitez bénéficier d'un accompagnement dans votre démarche ? Selon votre situation, une aide financière peut vous...


Pour qui
Jeunes de 16 à 25 ans
Demandeurs d'emploi
Salariés

Ce congé permet à tout salarié de participer à une action de bilan de compétences, indépendamment de celles réalisées à l’initiative de l...


Pour qui
Salariés

La DAFPIC participe à la définition et la mise en oeuvre de la politique académique dans le champ de l'ensemble des formations professionnelles en liaison avec tous les responsables concernés. Les équipes de la DAFPIC représentent un point d'entrée identifié pour les entreprises ou les prescripteurs cherchant un interlocuteur unique sur l'académie.