Faire face aux évolutions juridiques et technologiques

Pour vous offrir un service sur mesure en conformité avec les lois en vigueur, ou construire le plan de formation nécessaire à l’évolution de votre entreprise.

le conseil pour qui

Mieux maitriser les évolutions professionnelles

  • conseil et accompagnement des RH et des équipes
  • ingénierie des compétences (GPEC...)
  • formation de formateur, de tuteur
  • droit du travail et droit social en entreprise

Pourquoi se former

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  • Changer de métier
  • Obtenir un diplôme
  • Booster sa carrière
  • Financer une formation

Pour acquérir une première qualification, pour les emplois de demain ou faire reconnaître une compétence par un employeur, + de 130 formations courtes, longues, professionnalisantes ou diplômantes.

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  • Accueillir un candidat en alternance
  • Former aux évolutions des métiers
  • Anticiper les changements juridiques
  • Financer un projet

Le conseil et l'expertise pour l’approche globale de la gestion des ressources humaines : conseil, conception de parcours, formations à la carte, organisation, évaluation,..

Les autres métiers dans la filière

La DAFPIC participe à la définition et la mise en oeuvre de la politique académique dans le champ de l'ensemble des formations professionnelles en liaison avec tous les responsables concernés. Les équipes de la DAFPIC représentent un point d'entrée identifié pour les entreprises ou les prescripteurs cherchant un interlocuteur unique sur l'académie.